SINDBEBIDAS COMEMORA FIM DE TERCEIRIZAÇÃO NA NORSA

Fechando uma luta de seis anos, os trabalhadores da NORSA ligados ao setor de distribuição e o SINDBEBIDAS, comemoram o fim da terceirização dessa atividade.

Iniciada no ano de 2004, quando aqueles trabalhadores passaram a ser contratados pela empresa CARGA, a interferência do SINDBEBIDAS se deu com o questionamento junto ao Ministério do Trabalho, por entender que esta era uma atividade-fim, que de forma alguma poderia ser terceirizada.

A partir daí foram muitas as reuniões de negociação, na tentativa de convencer a NORSA a contratar os terceirizados, inclusive nos períodos de discussão do Acordo Coletivo. Como não houve avanço, o SINDBEBIDAS procurou o apoio do Ministério do Trabalho, que constatou as irregularidades apontadas pelo Sindicato, e determinou à NORSA que contratasse aqueles trabalhadores, pondo fim à terceirização.

Esta notificação aconteceu em novembro de 2009. De lá para cá, a Empresa passou a procurar o Sindicato para resolver o problema, iniciando em meados de janeiro de 2010 o processo de contratação dos terceirizados. Depois de diversas rodadas de negociação envolvendo Empresa/Sindicato/Trabalhadores, chegou-se finalmente a um acordo, e os trabalhadores passaram a ser funcionários da NORSA a partir de 1º de outubro de 2010, quando deixaram a condição de terceirizados, onde somente tinham direito a um salário mínimo, e começaram a receber melhor remuneração e todos os benefícios sociais que a empresa oferece e estão garantidos no Acordo Coletivo.

Desde o início das negociações envolvendo os terceirizados, o SINDBEBIDAS exigiu que ao serem demitidos, estes trabalhadores tivessem preservados seus direitos trabalhistas, e recebessem todos os direitos rescisórios, sem sofrer qualquer prejuízo ao deixarem a CARGA e serem contratados pela NORSA.

Embora esta luta tenha demorado seis anos, o SINDBEBIDAS nunca desistiu de lutar pelos direitos dos trabalhadores que representa, observando que a Justiça tardou, mas chegou. E acredita, sim, que estes trabalhadores têm agora todos os motivos para comemorar, diante das perspectivas de melhorar sua situação econômica, graças ao emprenho e determinação do Sindicato.

FIM DE TERCEIRIZAÇÃO TAMBÉM NA AMBEV

Assim como ocorreu na NORSA, a pedido do SINDBEBIDAS o Ministério do Trabalho realizou fiscalização na AMBEV, no setor de Empilhamento, e verificou também que aquela atividade não poderia ser terceirizada.

Sendo assim, a AMBEV foi notificada para contratar imediatamente os trabalhadores ora registrados pela empresa Balko.  

Neste mesmo caso, o SINDBEBIDAS foi decisivo na garantia dos direitos dos trabalhadores, que passarão a contar com melhores salários e mais benefícios sociais.

AOS VENDEDORES

Continua a reclamação generalizada quanto à comissão dos vendedores da NORSA, caso em que o SINDBEBIDAS tem procurado de todas as maneiras, junto à Empresa, resolver o problema.

Por fim, o Sindicato comunica aos vendedores que resolveu ingressar na Justiça do Trabalho, em vista de a Empresa estar fazendo pouco caso, uma vez que no último processo de negociação finalizado em junho, a NORSA ficou de apresentar em 30 dias um cronograma para discutir o problema da comissão, e até aqui nada fez

ROTULAGEM Set/2010

Clique aqui e leia a Edição do ROTULAGEM de set/2010

CLÁUSULAS SOCIAIS JÁ GARANTIDAS

- Abrangência

- Inicio das férias

- Aviso prévio

- Licença Remunerada

- Multa

- Adiantamento do 13º salário

- Adiantamento do 14º salário

- Adiantamento e pagamento de salários

- Pagamento do benefício do Vale-Transporte em espécie, via depósito em conta corrente.

- Adicional Noturno

- Salário Substituição

- Abono de falta para acompanhamento ao médico

- Abono de falta ao empregado estudante

- Atestado médico odontológico

- Atrasos

- Autorização para desconto em folha de pagamento

- Banca de sindicalização

- Cartão de ponto

- Intervalo para refeição/descanso

- Dias de assembléias sindicais

- Dispensa imotivada por justa causa

- Eleição para CIPA

- Eleições Sindicais

- Estabilidade para o empregado portador de seqüela de acidente de trabalho

- Estabilidade provisória gestante

- Estabilidade provisória Serviço Militar

- Estabilidade provisória véspera de aposentadoria

- Fornecimento de ferramentas e instrumentos de precisão

- Quadro de aviso

- Uniformes

- Homologação

SindBebidas já negociou cláusulas sociais

Diante da inevitável expectativa dos trabalhadores da Ambev com relação ao desenrolar das negociações as Campanha Salarial 2010/2011, o SINDBEBIDAS informa que até esta data (21/09) já foram apresentadas, vistas e discutidas todas as cláusulas sociais, garantida a data-base em 1º de outubro, e assegurada a manutenção do Acordo Coletivo de Trabalho em vigor até que se esgotem todas as possibilidades de negociação do próximo Acordo. Outros resultados deverão surgir após a próxima rodada de negociação, que se realizará a qualquer momento, e que depende apenas da Gerência Nacional de Relações Sindicais da Ambev, que está estudando sua posição diante das reivindicações dos trabalhadores.

Na rodada que já aconteceu, o Sindbebidas deixou claro que o objetivo é alcançar o melhor acordo trabalhista dos últimos dez anos, como vem defendendo desde o primeiro momento, e com a mesma firmeza foi colocada para os negociadores da Ambev local.

A qualquer momento, o Sindbebidas trará um novo informativo, comunicando aos trabalhadores da Ambev o andamento das negociações da Campanha Salarial 2010/2011, confirmando a certeza de sempre, na luta pelo melhor acordo coletivo dos últimos de anos.

Enquanto isso, espera a união e a participação de todos, comportamento essencial para que seja reafirmada nossa força, determinação e firmeza em defesa dos direitos dos trabalhadores, conscientes de que NOSSA HORA É AGORA.

Acatando denúncia do SindBebidas, MTE manda AMBEV contratar trabalhadores da Bauko

Após sete anos de luta, o SINDBEBIDAS acaba de alcançar uma importante vitória junto com um grupo de pessoas que prestam serviços às AMBEV.

É que, acatando denúncias formulada ao Ministério do Trabalho e emprego em março deste ano, e após a devida fiscalização, a AMBEV terá que contratar os trabalhadores da empresa Bauko, que atuam terceirizados no setor de empilhamento. O Ministério do Trabalho, desta forma, concorda com o SINDBEBIDAS, quando entende que a terceirização destes trabalhadores é irregular.

Assim, o SINDBEBIDAS espera que a AMBEV não insista em protelar a reparação desse erro, e providencie imediatamente a contratação desses trabalhadores, envolvidos no processo de terceirização, que vem a ser um dos grandes males da relação Capital x Trabalho dos últimos 20 anos, por não trazer nenhum benefício para o trabalhador. Como no Caso desses companheiros do setor de empilhamento, que terceirizados, só têm como direito o próprio salário mínimo que recebem, apesar de atuarem num dos mais importantes setores da empresa, ligada à produção e distribuição. Uma vez contratados pela AMBEV, passarão a contar com benefícios como plano de saúde, melhores salários e outros.

Na mesma decisão, o Ministério do Trabalho e Emprego manda a AMBEV contratar também o Médico do Trabalho, um engenheiro do trabalho e os enfermeiros que igualmente são terceirizados. Neste caso, a decisão se baseia no fato de trabalharem nas dependências da empresa com mais de 600 pessoas.

NOTA DE REPÚDIO contra a AMBEV

É com grande indignação que o SINDBEBIDAS vem a público, mais uma vez, denunciar a maneira desumana, beirando à Escravidão, com que a AMBEV vem tratando os trabalhadores da linha de Refrigerantes Retornáveis (RET), com jornadas de trabalho exorbitantes, chegando até a 16 horas de trabalho diário.

Diante da intransigência do gerente daquele setor, Sr. Gustavo, o SINDBEBIDAS já comunicou o fato ao Ministério do Trabalho, que deverá proceder à fiscalização imediata no setor e autuando a AMBEV.

Não fazer a manutenção nas linhas e querer tirar produção nas costas dos trabalhadores, isso o SINDBEBIDAS não vai permitir.

“A história de toda a sociedade até hoje tem sido a história das lutas de classe.” Karl Marx

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